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让更多“千里马”在洛阳竞相奔腾
更新时间:2017-12-14

让更多“千里马”在洛阳竞相奔腾


发布时间:2017-09-12   来源:洛阳日报   作者:

  “功以才成,业由才广。”“十三五”以来,市委、市政府高度重视人才工作,以“河洛英才计划”“河洛工匠计划”等为抓手,出政策、建机制、搭平台,大力引才聚才,人才服务重大战略更加有效,改革发展活力持续迸发。

  省委常委、市委书记李亚强调,要以海纳百川的姿态,营造“寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格”的浓厚氛围,真正聚天下英才而用之,让更多“千里马”在洛阳竞相奔腾。

  落实定位引人才

  区域竞争归根到底是人才竞争。现阶段,全国性的人才争夺风起云涌,不少一、二线城市也纷纷加入“抢人”阵列。当前,洛阳正抢抓“双区叠加”重大机遇,加快推进“9+2”工作布局,打造带动河南发展新的增长极。我们比过去任何时期都更加渴求人才。

  发展的制约在人才,希望也在人才。近年来,我市聚焦发展新定位,瞄准重点产业、重点领域,实施了一大批重点人才工程。尤其是“河洛英才计划”实施以来,我市围绕构建“五强六新五特”现代产业体系,重金引进创新创业团队。目前,6个支持项目已进入运营阶段,引进“千人计划”等各类专家21人。

  面对新形势、新领域、新任务,能力不足的危险、“老办法不管用,新办法不会用”等问题日益显现,培养和造就一批专业型青年党政人才势在必行。近年,我市启动面向重点高校招录优秀人才工作,共引进清华大学、北京大学等名校64名博士、硕士研究生,在“双区”建设、军民融合等重点工作中发挥了专业优势。

  与此同时,我市以创新主体与创新平台“双倍增”行动、“引金入洛”工程等为载体,引进了一批院士工作站、博士后工作站和新型研发机构、双创空间等,汇聚了一批科研人才、金融人才、经营管理人才等,创新发展迎来又一个春天。

  真金白银聚人才

  聚天下英才而用之,要有开放的眼界和胸襟,更要有引才的诚意与魄力。此次我市“1+4”人才工作政策一揽子推出,传递出洛阳“揽天下英才、聚创新动力、促洛阳发展”的清晰信号。

  《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》明确提出,要实施更具竞争力的人才引进政策,全面推动顶尖人才“引领工程”、产业人才“集聚工程”、创新主体“引智工程”、创新平台“聚才工程”等四项人才引进工程。

  与之配套,市管企业公开选聘高级经营管理人才、面向重点高校引进优秀人才、第三批“河洛英才计划”等三大引才工程已经启动,力度之大,前所未有。

  投资人才就是投资未来。我市把人才发展支出作为财政支出重点领域予以优先保障,并实行一次性奖励与日常补贴相结合,保持政策的连续性。比如,在顶尖人才“引领工程”中,我市将对全职引进和新当选院士、“千人计划”入选者、长江学者、中原学者等,给予最高100万元奖励,在岗期间每年发放津补贴;“河洛英才计划”支持的创新创业人才(团队)将获得上千万元的资助。

  开放的人才政策,不仅仅体现在投入上。在实践中,我市还创新柔性引才政策,通过兼职挂职、技术咨询、项目合作、院士经济等形式,集聚了一大批创新人才,催生了一系列重大成果。

  创优环境留人才

  2016年年初,项目开工;2016年8月,公司启动运营;截至今年6月,团队完成合同额超过1000万元……这是一张“河洛英才计划”支持的清华大学邢新会团队在洛创业的时间表。

  “为了团队早日落户,市领导经常上门提供帮助,相关部门安排专人一对一服务。”邢新会说,项目成长见证了“洛阳速度”,也让团队感受到了党和政府对人才的关怀。

  应该看到,人才看重的不只是较高的待遇,更是创新发展的生态和空间。近年,我市注重发挥党的政治优势,把专家人才当亲人,为人才提供工作条件、营造工作环境、打造交流平台,尊重人才的氛围日益浓厚。

  日前我市出台文件,明确市领导每人联系服务1名至2名专家,建立日常沟通联系“直通车”制度,及时帮助专家解决实际困难。同时,我市坚持依托平台聚人才,抓好创新创业载体平台建设,建立完善创业扶持、投资融资、成果转化等人才服务体系,为人才干事创业提供良好条件。

  可以想见,随着我市人才“绿卡”等一系列制度措施的实施,一定会给来洛英才宾至如归的感觉,洛阳“人才磁场”亦将名副其实!


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